En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. Los inventarios de puestos de trabajo pueden estar orientados a tareas/puestos de trabajo o a cualificaciones, competencias y habilidades de los trabajadores. En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de https://hansz677bpb2.blogoxo.com/profile