Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando patrimonio en vano. La capacitación y el expansión de los empleados siempre ha sido importante y, en algunos casos, https://capacitaciones-sat87642.blogs100.com/37207798/la-regla-2-minuto-de-capacitaciones-stps