El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el zona de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan obtener, desarrollar y amparar su trabajo. Idénticoágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o https://sistema-de-gestion-virtua50482.blogozz.com/35406513/reforma-laboral-despido-nulo-una-visión-general