El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un procedimiento justo que permite a los trabajadores presentar una https://demanda-laboral26924.suomiblog.com/los-principios-básicos-de-plazo-para-interponer-demanda-laboral-51417024