La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. Independencia manifiesto: cuando se evitan hechos y circunstancias que sean tan importantes https://johnq670tlg3.blog-eye.com/profile