Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valencia de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. 3.Una tiempo que se identifican los puestos esencia y asimismo se eligen los factores comunes, los puestos esencia se clasifican en función https://bookmarklethq.com/story19687376/5-elementos-esenciales-para-an%C3%A1lisis-ocupacional