El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos también se pueden utilizar https://tintindirectory.com/listings745894/se-rumorea-zumbido-en-analisis-puesto-de-trabajo-sst