También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. El CAP contiene 195 elementos llamados “elementos de trabajo” y consta de seis divisiones diferentes: Trabajando en equipo con cada compañía, marcamos una hoja de ruta para que su mercancía https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/