Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia longevo y la optimización de la abundancia de la empresa. Como adelantamos en el punto precedente, un plan de bienestar laboral no búsqueda solo aumentar el bienestar individual. https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/