La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/as trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta útil ayuda a las empresas a delimitar, evaluar y priorizar https://thebookmarkfree.com/story19559409/conseguir-mi-t%C3%A9cnico-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work