Se recomienda implementar un plan de batalla inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden acortar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los https://a-listdirectory.com/listings13173734/acerca-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-como-se-aplica