No existe un modelo específico, pero sigue las pautas establecidas en la doctrina y justicia. Previo a realizar una demanda, es aconsejable que se genere un espacio de mutuo acuerdo, donde se establezca el plazo por las afectaciones derivadas del incumplimiento de acuerdo laboral por parte del trabajador o empleador. https://douglass368bfj7.yomoblog.com/profile