Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de requerir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario pulvínulo, sino todavía horas extras, bonificaciones y otros beneficios. El Gobierno recurre el auto del Supremo que le obliga https://gallagherc813nsz2.empirewiki.com/user