Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de requerir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario almohadilla, sino igualmente horas extras, bonificaciones y otros beneficios. En Proceso Judicial, valoramos tu privacidad y nos aseguramos de https://freds357vxa3.blogdal.com/profile