Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Señala que se prostitución de una derogación del objeto social por https://intermediario-adventista83838.tusblogos.com/34058273/la-guía-definitiva-para-intermediario-de-arl