在卫生人力方面存在女性化且不平等状况，这就要求制定专门针对女性需求的方法（招聘、留用和职业发展战略）以及让男性参与家庭护理（如促进共享育儿或照护假）的策略，从而减少妇女可能承受的“双重工作负担”。 Your membership is now Energetic. The newest blog posts and website-linked announcements might be shipped directly to your e mail inbox. You may unsubscribe Anytime. 对性别敏感的卫生系统就是将... https://andrenvbjq.designi1.com/53078805/little-known-facts-about-memek