İşisabetli meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde patron tarafından esenlik görevlisi olarak teamüle hileınan kişinin yaptığı otama vb. afiyet uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında bileğerlendirilmesi gerekeceğine ilişikli hüküm, Bu durumlar iş kazası durumunda olup iştirakçi açısından fiziksel ve ruhen menfi durumlar evetşanmasına, patron açı... https://www.demilked.com/author/restjet62/